用人理念

這里是標(biāo)題一h1占位文字

做到事業(yè)留人做到待遇留人做到文化留人

 

鼓勵每一個人為實(shí)現(xiàn)自我價值而不懈努力；

企業(yè)為員工提供更好的平臺，注重激發(fā)員工的自主創(chuàng)新意識和主觀能動性；

以人為本，尊重信任，重視人才的開發(fā)與培養(yǎng)；

提倡員工與企業(yè)共同發(fā)展，共同進(jìn)步。

企業(yè)的一切價值、產(chǎn)品、服務(wù)都要靠人去實(shí)現(xiàn)；


員工薪酬福利

周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪休假;

提供富有市場競爭力的薪酬，并統(tǒng)一繳納社保（五險）;

定期提供健康體檢，定期和不定期組織旅游，舉辦員工生日晚會或發(fā)放生日禮物;

發(fā)放員工婚喪禮金、住院慰問金、助學(xué)金及困難救助基金等;

先進(jìn)的培訓(xùn)與晉升機(jī)制，為員工提供良好的成長空間。